日常法律问答提前解除劳动合同赔偿工资如何计算的
提前解除劳动合同赔偿工资如何计算的，提前解除劳动合同赔偿中的月工资按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资计算，不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工
劳动法知 第69页
收到仲裁书不理睬会怎样处理
收到仲裁书不理睬会怎样处理，收到仲裁书不理睬，分以下情形处理：被申请人收到仲裁申请书副本后不理睬，不影响仲裁程序的进行；申请人收到仲裁开庭通知书无正当理由不到庭
手指9级工伤怎么赔偿的
手指9级工伤怎么赔偿的，手指9级工伤，按以下标准赔偿：一次性伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×9个月；护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月
收到仲裁裁决书怎么办
收到仲裁裁决书怎么办，收到仲裁裁决书，分以下情形处理：由证据证明裁决存在可撤销情形的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；不能撤销裁决的，按裁决书
手指手筋断了属于几级伤残
手指手筋断了属于几级伤残，手指手筋断了，一般算十级伤残。十级伤残评定标准：无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无生活自理障碍。十
手指筋断了算几级工伤由谁申请赔偿
手指筋断了算几级工伤由谁申请赔偿，手指手筋断了，一般算十级工伤。十级工伤标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍
试用期员工不合适怎么辞退他
试用期员工不合适怎么辞退他，试用期员工不合适，通过以下方法辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的，直接过失性辞退；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
收到仲裁书怎么办理
收到仲裁书怎么办理，收到仲裁书分以下情形处理：被申请人收到仲裁申请书副本，在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书；当事人收到仲裁庭组成情况书面通知，可以选
受了工伤工资怎么算赔偿
受了工伤工资怎么算赔偿，受了工伤工资按受伤前的标准计算。停工留薪期工资属于用人单位支付的工伤赔偿项目，由用人单位按月支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工
收到仲裁通知书不理会怎么样处理
收到仲裁通知书不理会怎么样处理，收到仲裁通知书不理，会分以下情形成立：收到仲裁庭组成情况通知书不理的，按通知书中标明的仲裁员组成仲裁庭；申请人收到仲裁开庭通知书