劳动法知 第67页

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施工劳务分包包括哪些内容，施工劳务分包包括自带劳务、零散劳务、成建制劳务。具体分包作业内容包括：油漆作业；钢筋作业；混凝土作业；脚手架作业；木工作业；砌筑作业；

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试用期五险一金的基数怎么算出来的，社保缴费基数：劳动者缴费基数为本人上年度工资收入总额的月平均数；单位缴费基数为本单位全部参保职工月缴费基数之和。住房公积金缴费

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施工劳务分包范围包括哪些内容，施工劳务分包范围包括：木工作业；砌筑作业；抹灰作业；石制作业；油漆作业；钢筋作业；混凝土作业；脚手架作业；模板作业；焊接作业；水暖

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试用期离职手续办理流程多久完成，试用期离职手续办理流程：需要提前通知的提前通知；按约定办理工作交接；开具离职证明，计算工资、经济补偿等；在离职之日起十五日内为劳

2023-09-18laodongfa阅读(0)赞(0)

外婆过世丧假几天休，外婆过世没有法定丧假，单位可能出于人道主义放一两天丧假。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，用人单位酌情给予一至三天的丧假。职工在外地

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无故拖欠工资一个月怎么赔偿的，无故拖欠工资一个月，按以下规定赔偿：劳动行政部门责令限期支付未支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者

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下班猝死算不算工伤事故，下班猝死不算工伤，如果是在工作时间和工作岗位猝死，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工

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不交五险一金的工作有哪些，不交五险一金的工作没有，法律强制缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理

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腰椎压缩性骨折停工留薪多久，腰椎压缩性骨折，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不

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拖欠克扣工资打什么电话投诉，拖欠克扣工资，劳动者可以打12333向当地劳动行政部门投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察事项包括用人单位支付劳动者工资和执行最低