日常法律问答未成年打工拖欠工资怎么办
未成年打工拖欠工资怎么办，未成年打工被拖欠工资的，可以通过以下方法讨要拖欠工资：向工会求助；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；与用人单位协商；向劳动争议
劳动法知 第53页
未签订劳动合同辞退赔偿金怎么算出来的
未签订劳动合同辞退赔偿金怎么算出来的，未签订劳动合同，违法辞退的赔偿金计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。用人单位自用工之日起超过一个月未
未签订劳动合同赔偿工资如何计算
未签订劳动合同赔偿工资如何计算，未签订劳动合同双倍工资赔偿按以下规定计算：计算起始点为自用工之日满一个月的次日，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日；按照劳动者
未成年打工不给钱也没有合同怎么办理
未成年打工不给钱也没有合同怎么办理，未成年打工不给钱也没有合同，分以下情形处理：属于童工的，直接向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令单位支付拖欠工资并且罚款；属
未签劳动合同受伤了怎么办
未签劳动合同受伤了怎么办，未签劳动合同受伤，分以下情形处理：双方不存在劳动关系，劳动者自负医药费；已经与用人单位存在事实劳动关系，属于工伤，单位依法缴纳工伤保险
未成年误工费可以算几个人的工资
未成年误工费可以算几个人的工资，未成年未满十六周岁的，没有误工费；已满十六周岁，自己有工资的，只能算自己的工资。误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入*误工
未成年误工费怎么算的
未成年误工费怎么算的，未成年属于童工的，没有误工费。属于未成年工的，误工费分以下情形计算：有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时
未签劳动合同离职工资怎么结算的
未签劳动合同离职工资怎么结算的，未签劳动合同离职，工资先按实际出勤天数计算，如果自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至劳动者离职前
违反公司制度被开除工资什么时候发放
违反公司制度被开除工资什么时候发放，违反公司制度被开除，工资在劳动合同解除时一次性付清。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。未达到严重
委托服务协议和劳动合同区别在哪
委托服务协议和劳动合同区别在哪，委托服务协议和劳动合同区别：委托服务协议签订主体为一般民事主体，劳动合同签订主体必须是劳动者和用人单位；委托服务协议签订时间法律