未签劳动合同离职工资怎么结算的

未签劳动合同离职工资怎么结算的

解答参考：

未签劳动合同离职，工资先按实际出勤天数计算，如果自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至劳动者离职前一日，用人单位应当支付双倍工资。

相关法律：

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。