未签订劳动合同赔偿工资如何计算

未签订劳动合同赔偿工资如何计算

解答参考：

未签订劳动合同双倍工资赔偿按以下规定计算：计算起始点为自用工之日满一个月的次日，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日；按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入；其他。

相关法律：

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。