日常法律问答拖欠员工工资公司怎么处罚的
拖欠员工工资公司怎么处罚的，拖欠员工工资，公司按以下规定被处罚：劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠工资，单位逾期不支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分
劳动法知 第56页
外包单位工伤工资怎么发放
外包单位工伤工资怎么发放，外包单位工伤工资按受工伤前的标准发放，由用人单位在停工留薪期内按月发放。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，
外地公司申请劳动仲裁有用吗
外地公司申请劳动仲裁有用吗，外地公司申请劳动仲裁有用。用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合
外包公司工伤不赔仲裁几率大吗
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外地劳动仲裁怎么办理
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拖欠农民工工资怎么办找哪个部门投诉
拖欠农民工工资怎么办找哪个部门投诉，拖欠农民工工资，可以找劳动行政部门投诉。其他劳动者维权方法：与用人单位协商；向人民法院请求支付令；向劳动争议调解组织申请调解
外包合同与劳动合同的区别
外包合同与劳动合同的区别，外包合同与劳动合同的区别：外包合同是指将某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商，以便提高效率和绩效，劳动合同是
外地农村合作医疗报销多久到账户
外地农村合作医疗报销多久到账户，外地农村合作医疗报销一般一个月左右到账，具体时间询问当地人社局。新农合在外地看病，未办理跨省异地就医直接结算备案的参保人员，可回
拖欠社保投诉流程
拖欠社保投诉流程，拖欠社保投诉流程：向社会保险费征收机构或者劳动行政部门投诉；相关机构开展调查，查询单位社保缴纳记录；查证属实的，责令用人单位限期补足，加收滞纳
外包合同和劳务合同福利区别在哪
外包合同和劳务合同福利区别在哪，外包合同和劳务合同福利区别：外包合同福利由外包单位支付给其劳动者，劳务合同福利由接受劳务方支付给提供劳务方；两者法律都没有规定具