日常法律问答解答参考：
未签劳动合同受伤，分以下情形处理：双方不存在劳动关系，劳动者自负医药费；已经与用人单位存在事实劳动关系，属于工伤，单位依法缴纳工伤保险费的，由单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；其他。
相关法律：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。