日常法律问答违反公司制度被开除工资什么时候发放
违反公司制度被开除工资什么时候发放，违反公司制度被开除，工资在劳动合同解除时一次性付清。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。未达到严重
劳动法知 第54页
委托服务协议和劳动合同区别在哪
委托服务协议和劳动合同区别在哪，委托服务协议和劳动合同区别：委托服务协议签订主体为一般民事主体，劳动合同签订主体必须是劳动者和用人单位；委托服务协议签订时间法律
委托合同与劳务合同哪个好一点
委托合同与劳务合同哪个好一点，委托合同与劳务合同在劳务方面，劳务合同更好，其他方面则委托合同更好。委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。劳
违反公司规定被开除工资怎么算的
违反公司规定被开除工资怎么算的，违反公司规定被开除，工资按实际出勤天数计算，在劳动合同解除时一次性付清。单位依法开除的，不需要支付经济补偿金或者赔偿金；单位违法
违反公司规定被开除怎么办理
违反公司规定被开除怎么办理，违反公司规定被开除，分以下情形处理：达到严重违反程度被开除，属于合法行为，劳动者应当配合公司办理离职手续；未达到严重违反程度被开除，
晚上加班工资劳动法如何规定的
晚上加班工资劳动法如何规定的，晚上加班，劳动法对加班工资作出以下规定：工作日加班费不得低于平时工作标准的1.5倍；休息日加班费不得低于平时工作标准的2倍；法定节
网上缴纳个人社保怎么操作流程
网上缴纳个人社保怎么操作流程，网上缴纳个人社保操作流程：微信或者支付宝搜索“市民中心”并进入该程序；点击“社保”；进入社保页面选择“社保缴费”；进入“社保缴费”
网上如何申请医保卡实体卡流程
网上如何申请医保卡实体卡流程，网上申请医保卡实体卡流程：下载并且登录当地的人社局APP；进入首页后点击【社会保障卡】；点击【领卡启用】；按提示输入姓名、社会保障
违法解除劳动关系补偿金如何计算的
违法解除劳动关系补偿金如何计算的，违法解除劳动关系，单位不需要支付经济补偿金，而是应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单
为职工办理社保流程
为职工办理社保流程，为职工办理社保流程：准备单位社保证、公章、参保人员相关资料、劳动合同等资料；在用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社保登记；