日常法律问答五一节三倍工资几天发完
五一节三倍工资几天发完，五一节三倍工资一天发完，加班工资属于工资总额组成部分，计入工资总额在劳动合同约定的日期由用人单位发放给劳动者。五一劳动节属于法定节假日，
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五险一金比例高好还是低好一些
五险一金比例高好还是低好一些，五险一金缴费比例高好一点，代表劳动者工资高，相应获得的待遇也高一点。五险一金个人缴费比例各地规定不一，一般为：养老保险个人8%；医
五险一金交的高好还是低好一些
五险一金交的高好还是低好一些，五险一金交的高好一些。社会保险费交的多，代表劳动者领取的养老金、可报销的医药费等社保待遇会更高一些；住房公积金交的多，职工购买、建
无期限合同裁员怎么赔偿最高
无期限合同裁员怎么赔偿最高，无期限合同被裁员，没有赔偿，单位支付经济补偿金。经济补偿理论上最高支付44个月工资（16岁入职，60岁被裁）。经济补偿按劳动者在本单
五险一金交多久可以用医保
五险一金交多久可以用医保，五险一金缴费，初次参保的，次月即可享受医保报销；断缴时间较短，补缴后一般次月也可以享受医保报销；断缴时间较长（一般指三个月以上），需要
无期限劳动合同解除如何赔偿员工
无期限劳动合同解除如何赔偿员工，无期限劳动合同解除，属于违法解除，按以下标准支付员工赔偿金：按员工在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。前提是员工不要求继
五保户没交农合怎么办理
五保户没交农合怎么办理，五保户没交新农合，可以询问具体原因，并且告知其参加新农合政府在缴费方面会有补助，但是任何单位或者个人都不得强迫其参加新农合。新农合是指由
五险一金缴费基数怎么算的
五险一金缴费基数怎么算的，社会保险缴费基数计算：职工个人缴费基数为本人上年度工资收入总额的月平均数，单位缴费基数为本单位全部参保职工月缴费基数之和。住房公积金缴
五险一金包括什么险什么金
五险一金包括什么险什么金，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金由用人单位与劳动者共同缴费，但生育保险和工伤
五险一金具体包括哪些内容
五险一金具体包括哪些内容，五险一金具体包括以下内容：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位录用劳动者的，应当与劳动者一起