日常法律问答劳动合同法成立无固定期限合同是什么意思
劳动合同法成立无固定期限合同是什么意思，成立无固定期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者协商达成一致，约定要订立无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的终
婚姻法律 第24页
劳动法的工伤赔偿标准是什么
劳动法的工伤赔偿标准是什么，工伤职工的赔偿标准：停工留薪期内的原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金的标准为上一
工伤的伤残赔偿金申请条件是什么
工伤的伤残赔偿金申请条件是什么，申请工伤伤残赔偿金的具体条件：用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费；职工被依法认定为工伤；经劳动能力鉴定伤残等级；其他。职工所在用
劳动仲裁需要的证据清单包括什么
劳动仲裁需要的证据清单包括什么，当事人申请劳动仲裁时需要的证据清单包括：当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其
怎么去法院申请执行仲裁裁决
怎么去法院申请执行仲裁裁决，当事人要去法院申请执行仲裁裁决的，需要及时提交下列文件：申请执行书；作为执行根据的仲裁裁决书；申请人的身份证明；如果代为申请执行还应
使用假章的劳动合同是否成立
使用假章的劳动合同是否成立，如果一方使用的假章冒用了其他单位的名义，非劳动合同所述用人单位的真实意思表示，劳动合同不能成立；如果使用的假章属于自行刻制的印章，在
没签劳动合同存在竞业限制吗
没签劳动合同存在竞业限制吗，用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，竞业限制约定一般不成立，竞业限制应当在用人单位与劳动者签订劳动合同后约定。同时，用人单位自用工之
试用期公司可以随时解除劳动合同吗
试用期公司可以随时解除劳动合同吗，公司并不可以在试用期内随时与劳动者解除劳动合同，除非劳动者具有重大过错或者双方协商一致。用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经
可以解除劳动合同吗
可以解除劳动合同吗，单位或者劳动者在下列情形下可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；单位过失性辞退劳动者；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，
工资集体协商的原则是什么
工资集体协商的原则是什么，集体协商工资的原则包括：合法性原则；平等原则；兼顾双方合法权益原则；和谐、合作原则。工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就