日常法律问答7天试用期被辞退无工资怎么办
7天试用期被辞退无工资怎么办，劳动者在7天试用期后被辞退且无工资的，有下列维权方法：与用人单位协商；向企业的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请
婚姻法律 第27页
如何申请劳动仲裁认定劳动关系
如何申请劳动仲裁认定劳动关系，当事人要通过申请劳动仲裁来确定劳动关系的，需要提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本和相应的证据材料。仲裁申请书应当载明下
劳动仲裁最多是几年
劳动仲裁最多是几年，当事人申请劳动仲裁的时效期间一般为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；而仲裁庭作出裁决的期限最多是六十日内，自劳动争议仲裁委员会
工伤认定的时效如何规定
工伤认定的时效如何规定，申请工伤认定的时效有下列规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工依法被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提
农民工因工伤公司不赔偿怎么办
农民工因工伤公司不赔偿怎么办，如果公司对农民工的工伤负有赔偿责任的，则农民工可采取下列维权措施：依法申请工伤认定；获得工伤认定决定书；双方进行协商；协商不成向劳
个税扣除房贷和房租可以同时扣吗
个税扣除房贷和房租可以同时扣吗，在一个纳税年度内，个税扣除中的房贷和房租不可以同时分别扣除。经夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除住房贷款利息；但夫妻双方在一个
无固定期限合同被裁员怎么补偿
无固定期限合同被裁员怎么补偿，无固定期限劳动合同的劳动者被公司裁员，公司应当按劳动者在本公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个
劳动仲裁支持赔偿金几年
劳动仲裁支持赔偿金几年，劳动仲裁中支持的赔偿金按员工在该单位的年限确定，每满一年支付两个月工资，但最长不超过十二年。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照
什么条件符合劳动合同关系
什么条件符合劳动合同关系，如果满足下列条件的，用人单位与劳动者之间存在着劳动合同关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规
没有伤残定级的工伤怎么赔偿
没有伤残定级的工伤怎么赔偿，职工没有伤残等级的，仍然可以依法获得下列赔偿：在停工留薪期内的工资，由所在单位按月支付，并且与原工资福利待遇一致；职工住院治疗工伤的