日常法律问答工伤办理流程是怎么样的
工伤办理流程是怎么样的，申请工伤赔偿的具体流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携
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前公司拖欠工资未发如何仲裁
前公司拖欠工资未发如何仲裁，如果劳动者要对前公司拖欠工资的行为而申请仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委
七级伤残赔偿标准是什么？
七级伤残赔偿标准是什么？，职工被认定为七级伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内的工资福利待遇不变；以及职工解约后的一次性工伤医疗补
劳动法规定多久算拖欠工资要怎么处罚
劳动法规定多久算拖欠工资要怎么处罚，用人单位超过一个工资支付周期无正当理由未支付工资的，算拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不
劳动合同都有哪些条款
劳动合同都有哪些条款，劳动合同包括下列条款：1、劳动者的工作时间和休息休假；2、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；3、劳动者的姓名、住址和居民身份
工作了10天有工资吗
工作了10天有工资吗，劳动者工作了10天是有工资的，只要劳动者依法提供劳动，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以
劳动合同法的重点内容有哪些
劳动合同法的重点内容有哪些，《劳动合同法》有下列重点内容：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同；劳动合同经用人单位与劳动者在劳动
企业工伤鉴定时间限制吗
企业工伤鉴定时间限制吗，企业去申请工伤鉴定是有时间限制的。一般申请工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30
行政合同纠纷解决的途径有哪些
行政合同纠纷解决的途径有哪些，解决行政合同纠纷的途径：申请行政复议或提起行政诉讼等。行政复议是向其主管部门或上一级政府申请。行政诉讼是通过向法院起诉要求判决所请
加班工资的计算基数
加班工资的计算基数，劳动者加班工资的计算基数是劳动合同有约定的按约定；劳动合同没有约定的按照集体合同的约定；劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位