日常法律问答人社局工伤认定标准是怎么规定的
人社局工伤认定标准是怎么规定的，如果劳动者具有下列情形之一的，就符合认定为工伤的标准：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，
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工伤职工应享受哪些待遇
工伤职工应享受哪些待遇，被认定为工伤的职工应享受下列待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间可
工伤认定时限中止事由有什么
工伤认定时限中止事由有什么，中止工伤认定时限的事由包括：要以有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议
劳动法产假具体规定
劳动法产假具体规定，关于产假的具体规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可为其
职工工伤保险缴纳比例是什么
职工工伤保险缴纳比例是什么，用人单位缴纳工伤保险的比例一般是0.5%到1.5%，而劳动者不需要缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经
劳动合同解除的经济补偿情形
劳动合同解除的经济补偿情形，在下列情形下解除劳动合同单位需要支付经济补偿：1、用人单位无过错性辞退劳动者的；2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的；3、用人单
竞业禁止补偿金的标准
竞业禁止补偿金的标准，竞业禁止补偿金的标准一般不超过劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，具体的数额可由用人单位和劳动者依法协商确定。用人单位
工伤认定受理后还能撤销吗
工伤认定受理后还能撤销吗，在社保行政部门受理工伤认定申请后，如果材料递交不齐全的，该部门没有判定依据，申请人可先撤销。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定
劳动仲裁的程序流程
劳动仲裁的程序流程，申请劳动仲裁有以下流程：1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁的申请；2、劳动仲裁委员会受理该仲裁申请并进行审理；3、劳动仲裁委员会依据
出差报销流程
出差报销流程，职工出差后申请报销的流程如下：1、出差回公司后填写费用报销单，写明出差时间、出差费用等；2、提交发票；3、由部门经理审核、财务部审核、总经理审批后