知识产权 第4页

2023-10-20知识产权阅读(0)赞(0)

竞业禁止的期限不得超过几年以上，竞业禁止的期限一般是员工在公司的工作期限，具体要根据实际情况确定，竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营

2023-10-19知识产权阅读(0)赞(0)

间谍罪与故意泄露国家秘密罪的主要区别有，间谍罪与故意泄露国家秘密罪的主要区别：1、实施途径不同。间谍罪主要通过参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务或为敌

2023-10-19知识产权阅读(0)赞(0)

约定竞业禁止和法定竞业禁止的区别，约定竞业禁止和法定竞业禁止的区别包括：1、产生的基础不同。约定竞业禁止由用人单位与劳动者协商确定。法定竞业禁止由法律直接确定。

2023-10-19知识产权阅读(0)赞(0)

约定竞业禁止和法定竞业禁止有何区别和联系，约定竞业禁止和法定竞业禁止的区别：1、产生的基础不同。约定竞业禁止由用人单位与劳动者协商确定。法定竞业禁止由法律直接确

2023-10-19知识产权阅读(0)赞(0)

侵犯商业秘密承担什么法律责任和义务，当事人侵犯他人商业秘密的，需要承担以下法律责任：1、民事责任。停止侵害、消除影响，并承担相应的赔偿责任。2、行政责任。当事人

2023-10-19知识产权阅读(1)赞(0)

竞业限制约定的时间最多是几年内，竞业限制约定的时间最多两年，具体时间可以由用人单位与劳动者根据需要协商确定。若约定的竞业时间超过两年的，该约定无效，劳动者不需要

2023-10-19知识产权阅读(0)赞(0)

竞业限制最长不得超过几年以上，竞业限制最长不得超过两年。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定竞业限制，若竞业人员从用人单位离职的

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竞业协议补偿从什么时候开始补偿，竞业协议的补偿一般在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后按月发放。发放期限为整个竞业期限。劳动者违反竞业限制约定的，用人单位不

2023-10-19知识产权阅读(0)赞(0)

竞业协议补偿金补偿多长时间有效，竞业协议补偿金补偿在竞业期限内有效，用人单位需要按规定每月向竞业人员支付竞业经济补偿。若用人单位未按照规定支付经济补偿的，竞业人

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竞业限制协议未约定经济补偿金怎么办理，竞业限制协议未约定经济补偿金，劳动者履行了竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月