竞业限制最长不得超过几年以上

竞业限制最长不得超过几年以上

解答参考：

竞业限制最长不得超过两年。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定竞业限制，若竞业人员从用人单位离职的，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位入职，也不得自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。但用人单位需要在竞业期间内支付相应的经济补偿金。

相关法律：

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。