知识产权 第6页

2023-10-19知识产权阅读(1)赞(0)

不正当竞争和不平等竞争的区别，不正当竞争和不平等竞争的区别：1、不正当竞争是违法行为，而不平等竞争不一定违法，但不平等竞争达到垄断的，该不平等竞争也会违法。2、

2023-10-19知识产权阅读(0)赞(0)

保密义务附随义务是什么意思，保密义务附随义务是指保密义务是合同当事人履行合同必须附带履行的义务，即时在合同文本中未规定具体的保密条款，合同当事人均具有相应的保密

2023-10-19知识产权阅读(1)赞(0)

保密期限长期和永久的区别在哪，保密期限长期和永久的区别：1、期限不同。长期的时间可能为10-30年，根据秘密的等级其保密期限相应不同。永久保密则需要一直保密。2

2023-10-19知识产权阅读(1)赞(0)

保密协议与竞业限制协议的联系与区别是什么，保密协议与竞业限制协议的联系：1、二者均可以在劳动合同中约定。2、违反义务的，用人单位可以要求支付相应的违约金。二者的

2023-10-12知识产权阅读(1)赞(0)

竞业限制补偿金什么时候发放的，竞业限制补偿金一般在劳动者与用人单位解除劳动劳动合同后按月发放。发放期限为整个竞业期限。劳动者与用人单位的约定的竞业期限不得超过两

2023-10-12知识产权阅读(0)赞(0)

竞业限制补偿金支付几个月不支付了怎么办，竞业限制补偿金几个月不支付的，劳动者不再受竞业限制。若劳动者前往与原用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关

2023-10-12知识产权阅读(0)赞(0)

竞业限制不超过两年怎么办理，竞业限制不超过两年符合法律规定，劳动者可以与用人单位直接在劳动合同中以具体的条款约定。劳动者在竞业期限内应遵守以下规定：1、不到与原

2023-10-12知识产权阅读(1)赞(0)

竞业限制金是什么意思，竞业限制金是劳动者在竞业期限内，用人单位按规定需要支付的经济补偿。用人单位一般每月向劳动者支付经济补偿。若劳动者违反竞业限制的，用人单位可

2023-10-12知识产权阅读(1)赞(0)

竞业限制期内是指什么意思，竞业限制期内是指劳动者与用人单位约定的竞业限制期间，一般该期间不得超过两年。劳动者在竞业限制期限内不得到与原用人单位生产或者经营同类产

2023-10-12知识产权阅读(0)赞(0)

竞业协议离职后多久失效了，竞业协议离职后达到竞业限制期限就失去约束力。一般竞业限制的期限不得超过两年，具体的竞业时间由劳动者和用人单位在劳动合同中约定。劳动者在