日常法律问答孕妇病假不批准怎么处理好
孕妇病假不批准怎么处理好，孕妇病假不批准，分以下情形处理：孕妇未患病的，不批准病假应当照常上班，否则按旷工处理；孕妇确实患病的，单位不批准请假，孕妇可以通过向劳
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孕期公司倒闭社保怎么办
孕期公司倒闭社保怎么办，孕期公司倒闭，社保分以下情形处理：在新单位就业的，社保关系转移至新单位，此后与新单位一起缴纳社保费；灵活就业的，社保关系转移至户籍所在地
孕妇产检假每个月几天休息
孕妇产检假每个月几天休息，孕妇产检假国家统一规定天数，各地自行规定，一般为：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天；怀孕第8个
孕妇公司倒闭赔偿怎么赔偿的
孕妇公司倒闭赔偿怎么赔偿的，孕妇公司倒闭没有赔偿，属于合法终止劳动合同的情形，公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
孕妇车祸对方全责怎么要求理赔的
孕妇车祸对方全责怎么要求理赔的，孕妇车祸对方全责，可以通过以下方法要求理赔：与对方当事人协商；申请人民调解委员会调解；申请公安机关交通管理部门调解；向人民法院提
孕妇被公司开除如何赔偿员工
孕妇被公司开除如何赔偿员工，孕妇被公司开除，属于合法开除的，不需要赔偿；属于违法开除的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
孕妇合同到期单位不续签有怎样补偿
孕妇合同到期单位不续签有怎样补偿，孕妇合同到期单位不续签，没有经济补偿金，属于用人单位违法终止劳动合同，单位应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金。女职工在孕期、产
孕妇被解雇合同丢了怎么办理
孕妇被解雇合同丢了怎么办理，孕妇被解雇合同丢了，可以找原用人单位复印一份，也可以不用管，解除或者终止后的劳动合同文本劳动者可以随意处置，有离职证明劳动关系已经消
孕妇辞退补偿金怎么算的
孕妇辞退补偿金怎么算的，孕妇辞退没有补偿金。用人单位无过失性辞退职工才需要支付经济补偿金，但用人单位不能通过无过失性辞退或者经济性裁员解除孕妇劳动合同，否则属于
孕妇被辞退公司应该怎么补偿员工的钱
孕妇被辞退公司应该怎么补偿员工的钱，孕妇被辞退，公司不用支付经济补偿金，而是分以下情形处理：过失性辞退的，不需要支付经济补偿金或者赔偿金，结清工资就好；无过失性