日常法律问答转正报告怎么写
转正报告怎么写，劳动者的转正报告需要写明下列内容：1、标题“转正报告”；2、正文部分写明申请转正所依据的事实，在试用期内的表现如何等；3、结尾部门写明申请转正；
婚姻法律 第8页
刚签订劳动合同4天被公司辞退怎样索赔
刚签订劳动合同4天被公司辞退怎样索赔，劳动者刚签订劳动合同4天就被用人单位违法辞退的，单位应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金；用人单位过错性辞退的则无需支付经
违规被辞退有补偿吗
违规被辞退有补偿吗，劳动者严重违规后被辞退的，没有补偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需赔偿。需要注意的，劳动者需要对违规的
精神病人怎么离婚,法院可以指定代理人吗
精神病人怎么离婚,法院可以指定代理人吗，精神病人与其配偶一般需通过诉讼的方式来离婚。双方有下列情形之一，且法院调解无效的，应当准予其离婚：实施家庭暴力或者虐待、
未签无固定合同二倍工资赔偿时间有无上限
未签无固定合同二倍工资赔偿时间有无上限，用人单位未签无固定合同需赔付的二倍工资是有赔偿时间的上限限制的。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满
深圳社保缴存是多少
深圳社保缴存是多少，深圳市的社保缴存比例如下：（1）养老保险单位缴费比例11%，个人8%；（2）医疗保险单位缴费比例4.5%，个人2%；（3）生育保险单位缴费比
试用期必须要注意的问题是什么
试用期必须要注意的问题是什么，关于试用期必须要注意下列问题：双方当事人不能口头约定试用期；试用期最长不超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试
劳动争议调解仲裁诉讼有什么区别
劳动争议调解仲裁诉讼有什么区别，劳动争议调解、仲裁、诉讼有下列区别：处理机构不同；申请时效和处理期限不同；申请的条件不同；法律效力不同；其他。发生劳动争议，当事
用人单位不及时申请工伤认定员工该如何维权
用人单位不及时申请工伤认定员工该如何维权，如果用人单位不及时去申请工伤认定，员工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可以自行申请。在此期间发
工伤报销标准范围
工伤报销标准范围，工伤保险的报销范围包括：在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用；在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院