日常法律问答试用期辞职要提前多久通知
试用期辞职要提前多久通知，劳动者在试用期内辞职的，要提前三日通知用人单位，转正后辞职则应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条
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二级工伤赔偿标准的规定
二级工伤赔偿标准的规定，二级工伤赔偿标准的规定：1、二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付
劳动法休假制度规定细则是怎样的
劳动法休假制度规定细则是怎样的，《劳动法》关于休假制度的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日应当依
试用期工资不能低于合同工资多少
试用期工资不能低于合同工资多少，职工在试用期内的工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者
合同中约定不给职工购社保可以吗
合同中约定不给职工购社保可以吗，单位与职工在劳动合同中约定不给职工购买社保是不可以的。因违反了法律、行政法规强制性规定而无效。用人单位应当自用工之日起三十日内为
遣散费应该如何计算
遣散费应该如何计算，遣散费一般指单位支付给劳动者的经济补偿，按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者还可以要求
养老保险怎么补交
养老保险怎么补交，当事人要补缴养老保险的，应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。缴费标准可按最低档次确定，缴费完毕，符合一定
领导故意多发工资再要回去是犯罪吗
领导故意多发工资再要回去是犯罪吗，如果领导故意多发工资后再要回去，不属于犯罪行为。但属于劳动争议，如果损害了劳动者的合法权益的，劳动者可以向当地的劳动保障部门投
拖欠农民工工资构成犯罪吗,怎么处罚
拖欠农民工工资构成犯罪吗,怎么处罚，用人单位拖欠农民工工资的行为一般不构成犯罪，但以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳
转正报告怎么写
转正报告怎么写，劳动者的转正报告需要写明下列内容：1、标题“转正报告”；2、正文部分写明申请转正所依据的事实，在试用期内的表现如何等；3、结尾部门写明申请转正；