日常法律问答专利的强制许可的概念是什么
专利的强制许可的概念是什么，专利的强制许可指的是在法定的情形下，国务院专利行政部门不经专利权人许可，授权他人实施发明或者实用新型专利的法律制度，取得实施强制许可
婚姻法律 第10页
劳动合同不续签如何赔偿
劳动合同不续签如何赔偿，用人单位主动不续签劳动合同的，要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动
女职工因生育下岗待工期间如何支付工资
女职工因生育下岗待工期间如何支付工资，如果单位为职工缴纳了生育保险，女职工因生育下岗待工期间可依法领取生育津贴；没有缴纳生育保险的，由企业照发原工资。生育津贴按
最低工资标准如何确定
最低工资标准如何确定，最低工资标准应当由省、自治区、直辖市人民政府的规定，并报国务院备案。确定最低工资标准需综合参考下列因素：就业状况；劳动生产率；劳动者本人及
养老保险死亡补偿标准是什么
养老保险死亡补偿标准是什么，养老保险的参保人员因病或者非因工死亡的，可获得以下赔偿：丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发；缴费年
无效劳动合同的法定情形
无效劳动合同的法定情形，在下列法定的情形下劳动合同无效：1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意
单位未缴纳社会保险发生工伤怎么处理
单位未缴纳社会保险发生工伤怎么处理，劳动者在用人单位未依法缴纳工伤保险费的情形下发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：交通食宿费；生活不能自理的，经劳
上下班路上感染疫情算不算工伤
上下班路上感染疫情算不算工伤，劳动者在上下班路上感染疫情一般不算工伤，但如果是医护及相关工作人员上班时感染新型冠状病毒那么当然算是工伤，而其他工作岗位的劳动者，
如何订立劳动合同
如何订立劳动合同，当事人应当协商一致订立劳动合同，单位需要自用工之日起与劳动者订立书面的劳动合同。除非全日制用工外，签订劳动合同都要采用书面形式。订立和变更劳动
单方解除劳动合同的条件有哪些
单方解除劳动合同的条件有哪些，劳动者可单方面解除劳动合同的条件：单位未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。用人单位可以单方面解除劳动合