日常法律问答零散工遇交通事故有没有误工费呢
零散工遇交通事故有没有误工费呢，如果零散工遭遇交通事故，只要能够证明其有误工损失的，受到伤害后就可以就实际损失主张误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确
婚姻法律 第66页
员工培训合同违约金的法律规定具体是什么
员工培训合同违约金的法律规定具体是什么，关于员工培训合同违约金的法律规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期
用人单位签订合同有没有时间规定呢
用人单位签订合同有没有时间规定呢，法律对用人单位签订劳动合同的时间是有规定的。单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
离职代通知金工资标准具体是怎么规定的呢
离职代通知金工资标准具体是怎么规定的呢，劳动者离职时单位依法支付的代通知金标准为本人的一个月工资。代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一
申请工伤认定的时间限制具体是什么
申请工伤认定的时间限制具体是什么，当事人申请工伤认定的具体时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单
要不要向被裁掉的员工支付补偿金呢
要不要向被裁掉的员工支付补偿金呢，用人单位要向被裁掉的员工依法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而该
认定为工伤后一般能享受哪些待遇
认定为工伤后一般能享受哪些待遇，职工在被认定为工伤后一般能享受下列待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器
无效劳动合同的法律后果具体有什么
无效劳动合同的法律后果具体有什么，无效劳动合同造成的具体法律后果：合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；全
调岗降薪是否可以申请劳动仲裁呢
调岗降薪是否可以申请劳动仲裁呢，劳动者被调岗降薪的，可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于因变更劳动合同发生的争议，用人单位未与劳动者协商一致变更劳动合同的，属于违法变
提前辞工是不是需要扣代通知金的呢
提前辞工是不是需要扣代通知金的呢，如果劳动者提前辞工，单位不需要支付代通知金。用人单位在以下情形没有提前通知劳动者，解除劳动合同时才需要支付代通知金：劳动者不能