日常法律问答对仲裁委终局裁决不服能上诉吗
对仲裁委终局裁决不服能上诉吗，当事人对仲裁委的终局裁决不服的，一般不能直接上诉，但可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果对法院的一审判决或者
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竞业限制最长约定多久
竞业限制最长约定多久，当事人约定的竞业限制期限最长为二年，超过两年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用
没有伤残定级的工伤怎么赔偿
没有伤残定级的工伤怎么赔偿，职工没有伤残等级的，仍然可以依法获得下列赔偿：在停工留薪期内的工资，由所在单位按月支付，并且与原工资福利待遇一致；职工住院治疗工伤的
工伤认定多久才能知道结果
工伤认定多久才能知道结果，在社保行政部门受理工伤认定申请后，一般要60日才能知道结果；但申请中的事实清楚、权利义务明确的，社保行政部门应当在15日内作出决定。结
厂子搬迁职工工伤怎么赔偿
厂子搬迁职工工伤怎么赔偿，职工因厂子搬迁而遭遇工伤的，在经工伤认定和劳动能力鉴定后可依法获得下列赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力
工伤手指断掉一节怎么赔偿
工伤手指断掉一节怎么赔偿，职工的手指断掉一节，一般属于十级伤残，可依法获取下列赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助
员工交了社保可以不发工资吗
员工交了社保可以不发工资吗，单位不能在给员工交了社保后不发工资。员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按
企业未缴工伤保险如何赔偿
企业未缴工伤保险如何赔偿，如果劳动者在企业未缴工伤保险的情况下发生工伤，由企业赔偿相应的工伤保险待遇的费用。具体的赔偿项目包括：劳动者到统筹地区以外就医的交通食
利用员工休息时间开会是否合法
利用员工休息时间开会是否合法，用人单位如果与员工协商达成一致利用员工休息时间开会，且支付加班费或者另外安排补休的，合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的，加班工
停止享有工伤保险待遇情形有哪些
停止享有工伤保险待遇情形有哪些，在下列情形下，职工停止享有工伤保险待遇的情形：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害