婚姻法律 第104页

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劳动法退休年龄规定中不同行业是一样的吗，不同行业的退休年龄是不一样的。对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，退休年龄是男年满55周岁，

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劳动法拖欠工资如何处罚，拖欠工资的处罚：由劳动保障行政部门责令单位限期支付劳动者的工资报酬；劳动者工资低于当地最低工资标准的，补足差额；逾期不支付的，责令用人单

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劳动法试用期的规定有哪些，有关试用期的具体规定为：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期

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劳动法试用期规定，试用期有以下规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；如果劳动合同期限一年

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劳动法如何规定试用期最长时间，《劳动法》对试用期最长时间的规定是不得超过六个月。而劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以

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劳动法什么时候颁布，新的《劳动法》是2018年12月29日颁布的，而原《劳动法》是1994年7月5日经八届人大通过，1995年1月1日起施行的。2018年12月

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劳动法试用工期规定时间，关于试用工期的规定时间：劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期最长不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期最长不得超

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劳动法试用期不能超过多少个月，《劳动法》规定试用期最长是不能超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；而对于三年以上固定期限和无固定期限

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劳动法试用期的规定，对试用期的规定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固

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劳动法遣散费赔偿标准，遣散费一般是用人单位依法支付给劳动者的经济补偿，而不是赔偿金，经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳