日常法律问答劳动法规定试用期解除
劳动法规定试用期解除，试用期内的劳动者要解除劳动合同的，需要提前三日通知用人单位。而用人单位与试用期的劳动者解除劳动合同的，证明劳动者具有不符合录用条件等情形的
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劳动法规定一周的工作时间
劳动法规定一周的工作时间，《劳动法》规定劳动者一周的平均工作时间不超过四十四小时，而劳动者每日的工作时间则不得超过八小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位则应当
劳动法规定工伤鉴定怎样走
劳动法规定工伤鉴定怎样走，申请工伤鉴定的流程一般是提出鉴定申请、提交相关材料、再由社保局作出决定，最后将决定书送达给职工和单位。如果伤情稳定的，之后还可以再申请
劳动法规定过年放假有工资的吗
劳动法规定过年放假有工资的吗，《劳动法》规定过年放假是有工资的。因为休假也属于劳动者的福利，是法律规定的，单位在休假期间是需要支付工资的，若劳动者在春节期间加班
劳动法规定工作满十年
劳动法规定工作满十年，《劳动合同法》规定劳动者在单位连续工作满十年，经劳动者提出签订或者续签合同，双方应签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位
劳动法规定的试用期几天可以拿工资
劳动法规定的试用期几天可以拿工资，只要劳动者在试用期内正常付出了劳动者，则无论几天都可以拿工资。一般入职即开始算工资，按天算，且劳动者在试用期的工资不得低于本单
劳动法规定法定节假日工资怎么算
劳动法规定法定节假日工资怎么算，法定节假日的工资算法：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。至于具体的加班工资，则与单位依法在该
劳动法规定的加班工资的计算方法是什么
劳动法规定的加班工资的计算方法是什么，计算加班工资的具体方法：单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资；休息日安排劳动者工作又不能
劳动法规定的试用期多久
劳动法规定的试用期多久，《劳动法》规定的试用期最长不得超过六个月，而《劳动合同法》则具体规定用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，劳动合同期限三个月以上不
劳动法规定不签订合同不买社保违法么
劳动法规定不签订合同不买社保违法么，单位不签订劳动合同和不缴纳社保的行为都是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳