日常法律问答最新竞业禁止协议生效条件
最新竞业禁止协议生效条件，竞业禁止协议生效条件：一般自劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后开始生效。协议一般自成立即生效，但竞业限制属于附条件生效的协议，其目
知识产权 第8页
商业秘密的法律保护有哪些方法
商业秘密的法律保护有哪些方法，商业秘密的法律保护方法：1、与涉密人员签订相关的保密协议，并约定相应的违约金。2、他人侵犯商业秘密的，权利人可以要求其停止侵害、消
违反竞业限制是什么行为
违反竞业限制是什么行为，违反竞业限制是违法行为，主要包括以下行为：1、竞业限制人员入职与本单位生产或者经营同类产品的其他用人单位；2、竞业限制人员入职同类业务有
违反竞业限制义务的法律责任
违反竞业限制义务的法律责任，违反竞业限制义务的法律责任：1、用人单位有权主张违约方承担协议约定的违约金。2、违反竞业限制给用人单位造成损失的，竞业人员需要承担相
竞业协议签了离职了怎么处理好
竞业协议签了离职了怎么处理好，竞业协议签了离职了的处理：1、竞业人员可以要求用人单位按约定支付相应的补偿金。若用人单位未支付补偿金的，该竞业协议对其不再具备约束
签订竞业禁止协议需注意的事项
签订竞业禁止协议需注意的事项，签订竞业禁止协议需注意的事项：1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2、需要约定相应
签订竞业禁止协议需注意的事项有哪些内容
签订竞业禁止协议需注意的事项有哪些内容，签订竞业禁止协议需注意的事项：1、不得与普通劳动者签订竞业限制，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和
应该如何保护商业秘密
应该如何保护商业秘密，可采取以下措施保护商业秘密：1、与相关掌握商业秘密的高管人员签订相应的保密协议。2、建立完善的商业秘密管理规章制度。3、对有关商业秘密文件
竞业限制条款终止的情形有哪些内容
竞业限制条款终止的情形有哪些内容，竞业限制条款终止的情形：1、已经超过竞业限制的期限。一般竞业限制的期限为两年。2、用人单位未按照规定支付补偿金。用人单位有义务
竞业限制约定赔偿的违约金是否有上限的规定
竞业限制约定赔偿的违约金是否有上限的规定，法律对竞业限制约定赔偿的违约金未规定上限，一般可由协议双方自行协商确定。若竞业人员认为约定的违约金过分高于造成损失的，