日常法律问答解答参考：
违反公司规定被开除，工资按实际出勤天数计算，在劳动合同解除时一次性付清。单位依法开除的，不需要支付经济补偿金或者赔偿金；单位违法开除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
相关法律：
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。