日常法律问答下班忘打卡扣钱是否合法了
下班忘打卡扣钱是否合法了，下班忘打卡扣钱，单位提前公示或者告知劳动者相关规章制度的，合法。单位虽然不能无故克扣劳动者的工资，但单位规章制度存在相应规定，且该规章
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下班途中车祸死亡算不算工伤赔偿
下班途中车祸死亡算不算工伤赔偿，下班途中车祸死亡，是在合理路线上，且非本人主要责任的，算工伤，可以获得工伤赔偿。合理路线包括：从事属于日常工作生活所需的活动，且
下班途中猝死是否算工伤认定范围
下班途中猝死是否算工伤认定范围，下班途中猝死，不算工伤。在工作时间和工作岗位，猝死或者突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在上下班途中，受到非本人
下班途中发生车祸工伤怎么赔偿
下班途中发生车祸工伤怎么赔偿，下班途中发生车祸工伤，按以下规定赔偿：用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目，保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内
下班途中发生车祸算工伤么吗
下班途中发生车祸算工伤么吗，下班途中发生车祸，非劳动者本人主要责任且在合理的下班途中的，算工伤。经过工伤认定和劳动能力鉴定后，劳动者可以要求用人单位与工伤保险基
下班途中骑车摔倒可不可以用医疗保险报销
下班途中骑车摔倒可不可以用医疗保险报销，下班途中骑车摔倒，非工伤的，可以用医疗保险报销；属于工伤的，不能由医疗保险基金报销，而是由工伤保险基金报销。符合基本医疗
下班途中死亡算不算工伤
下班途中死亡算不算工伤，下班途中死亡，是在合理的上下班途中，因为以下情形死亡的，算工伤：受城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；受非本人主要责任的交通事故伤害
五险一金取出来了人会怎么样吗
五险一金取出来了人会怎么样吗，五险一金取出来了，缴费人不会怎样，可以继续缴费，不过已经死亡、退休或者出国定居的不能再参加。五险一金中，只有养老保险费、医疗保险费
五一节三倍工资几天发完
五一节三倍工资几天发完，五一节三倍工资一天发完，加班工资属于工资总额组成部分，计入工资总额在劳动合同约定的日期由用人单位发放给劳动者。五一劳动节属于法定节假日，
五一劳动节三倍工资有几天
五一劳动节三倍工资有几天，五一劳动节安排加班，支付三倍工资的天数为一天，为5月1日当天。我国法定节假日包括：元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；