日常法律问答养老保险很多年没有交怎么交
养老保险很多年没有交怎么交，养老保险很多年没有交，分以下情形续交：参加职工养老保险的，劳动者在新用人单位就业后与新用人单位一起续交，劳动者灵活就业的，自己去社保
劳动法知 第46页
养老保险办理去哪里办理庆云
养老保险办理去哪里办理庆云，庆云县养老保险办理地点：参加职工养老保险的，单位社保经办人员持材料到单位注册地的社保部门办理相关参保手续；城乡居民参保的，参保人员持
延期发放工资的理由都有什么内容
延期发放工资的理由都有什么内容，延期发放工资的理由必须是以下正当理由：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；确因生产经营困难、资金周转受到
养老保险待遇领取资格认证流程在哪里
养老保险待遇领取资格认证流程在哪里，养老保险待遇领取资格认证流程在单位参保地社保经办机构线下办理，还可以通过当地人社局网上服务在线办理。申请退休时在单位正常参保
延迟多久发工资算违约
延迟多久发工资算违约，无正当理由的，无论延迟多久都是违约行为；存在正当理由的，比如不可抗力，一般延迟一个月未发放工资，构成拖欠，属于违约行为，同时也是违法行为。
养老保险多年不交退休金怎么算的
养老保险多年不交退休金怎么算的，养老保险多年不交，累计缴费不满十五年的，没有退休金；满十五年的，退休金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老
眼球破裂伤算几级伤残
眼球破裂伤算几级伤残，眼球破裂伤一般算七级伤残。七级伤残定级原则：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。七级伤残情形：
休产假工资怎么算的
休产假工资怎么算的，休产假工资按照女职工产假前工资的标准计算，由用人单位支付。女职工享受法定产假，单位未依法缴纳生育保险费的，生育保险基金不用发放生育津贴，由单
休息工资应该怎么算的
休息工资应该怎么算的，休息期间工资分以下情形计算：属于休息日的，没有工资；属于法定节假日的，按平时工资标准发放工资；属于带薪年休假的，按平时工资标准发放工资；属
休息日强行要求加班怎么办理
休息日强行要求加班怎么办理，休息日强行要求加班，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加班，应当与工