日常法律问答劳动诉讼的时效
劳动诉讼的时效，劳动争议的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算；而诉讼时效是十五日，当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以在收到裁
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骗取失业金的法律后果有哪些
骗取失业金的法律后果有哪些，骗取失业金有下列法律后果：由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处罚款。从失业保险基金中领取失业保险金的条件是失
年底双薪规定
年底双薪规定，法律没有规定年底双薪，这是由企业的规章制度规定的，劳动者通常是按比例拿双薪的。用人单位可依法自主决定年底双薪的发放方式和数额，劳动者不能强求单位必
没有签订劳动合同自己离职有工资吗
没有签订劳动合同自己离职有工资吗，单位没有签订劳动合同后劳动者自己离职的，有工资。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不
责任工伤认定需要什么材料
责任工伤认定需要什么材料，去申请工伤认定需要以下材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断证明或者职业病诊
七级工伤赔偿的标准
七级工伤赔偿的标准，七级工伤有以下赔偿标准：一次性伤残补助金的标准为12个月的本人工资；解除劳动合同的，按该省的标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用
工伤保险基金怎么算
工伤保险基金怎么算，工伤保险基金的算法：将工伤保险基金的利息、单位缴纳的工伤保险费和依法纳入工伤保险基金其他资金相加。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社
欠员工工资会怎么处罚
欠员工工资会怎么处罚，公司欠员工工资的，由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资
工伤后多长时间内做工伤鉴定
工伤后多长时间内做工伤鉴定，劳动者发生工伤后，用人单位应在三十日内申请工伤认定；单位不申请的，劳动者一方可在一年内提出申请。而职工经治疗伤情相对稳定后，就可以由
加班到晚上11点,时薪
加班到晚上11点,时薪，劳动者加班到晚上11点的时薪一般应该不低于其小时工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，单位应支付不低于工资200