日常法律问答哪些情况下可以辞退职工
哪些情况下可以辞退职工，用人单位在下列情况下可以辞退职工：职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任
婚姻法律 第35页
工伤事故造成死亡怎么赔偿
工伤事故造成死亡怎么赔偿，发生工伤事故造成职工死亡的，其近亲属可以获得下列赔偿：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月
无效劳动合同是否是劳动关系
无效劳动合同是否是劳动关系，劳动合同无效，并不因此而完全否认劳动关系的存在。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；劳动合同被确认无效，劳动者
劳动合同要体现竞业限制条件吗
劳动合同要体现竞业限制条件吗，劳动合同中不是必须要体现竞业限制条件。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制条款不属于劳动合同的必
轻微工伤事故如何处理
轻微工伤事故如何处理，如果劳动者发生轻微的工伤事故，用人单位应当将劳动者送往医疗卫生机构治疗；用人单位在工伤事故发生30日内申请工伤认定；社会保险行政部门需及时
劳动仲裁年假可以追溯几年
劳动仲裁年假可以追溯几年，当事人在申请劳动仲裁时，经劳动者本人书面同意跨年安排年休假的，可以追索3年；未经劳动者书面同意跨年安排的，可以追索2年。劳动者主张补休
无固定期合同公司裁员怎么样补偿
无固定期合同公司裁员怎么样补偿，无固定期限合同的员工被公司裁员的，应当按其在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳
过劳死是否可以认定工伤
过劳死是否可以认定工伤，劳动者过劳死的情形属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者
清算组能否与他人建立劳动合同关系
清算组能否与他人建立劳动合同关系，清算组一般不能与他人建立劳动合同关系。清算组不具有用人单位主体资格的，不能在清算活动中去与其他人建立劳动关系。具有用人单位主体
员工被拘留单位能否解除劳动关系
员工被拘留单位能否解除劳动关系，员工被拘留后如果被依法追究刑事责任的，单位能够解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人