日常法律问答哪些情况下可以申请仲裁员回避
哪些情况下可以申请仲裁员回避，在下列情况下当事人可以申请仲裁员回避：与本案有利害关系的；是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；与本案当事人、代理人有其他关系
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是否有劳动关系举证责任
是否有劳动关系举证责任，对确认劳动关系这一争议，实行的一般是谁主张谁举证的原则，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位与劳动者未签订劳动合同，认定双方
怎么处理员工劳动纠纷
怎么处理员工劳动纠纷，通过以下办法可以处理员工劳动纠纷：由双方当事人质检进行协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳
劳动争议发生之日指的是哪天
劳动争议发生之日指的是哪天，发生劳动争议之日是指当事人之间就有关劳动事项意见不一致，有分歧之日。自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以依法去申
劳动争议调解书有法律效力吗
劳动争议调解书有法律效力吗，劳动争议的调解书经当事人签收后，是有法律效力的。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送
企业发生工伤死亡怎么赔偿
企业发生工伤死亡怎么赔偿，企业职工发生工伤死亡，其近亲属可取得下列赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民
计件工受伤一样享受工伤待遇吗
计件工受伤一样享受工伤待遇吗，计件工受伤也一样享受工伤待遇，但是要符合工伤认定的情形。以下单位的劳动者经认定为工伤的应当依法享受工伤保险待遇：企业；事业单位；社
依法享受社会保险待遇的有哪些情形
依法享受社会保险待遇的有哪些情形，劳动者可依法享受社会保险待遇的情形包括：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。我国劳动者享有的待遇有：退休后的养
解除劳动合同的方法有几种
解除劳动合同的方法有几种，解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除
上班期间突发脑出血是否属于工伤
上班期间突发脑出血是否属于工伤，劳动者上班期间如果是在工作岗位突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤