日常法律问答工伤员工公司不续签合同怎么赔偿
工伤员工公司不续签合同怎么赔偿，工伤员工的劳动合同到期，如果还处在医疗期内的，公司应当续延合同至法定期限届满时至，之后用人单位主动决定不续签的，只要按员工在本单
婚姻法律 第33页
劳动合同解除后保存期限是多少年
劳动合同解除后保存期限是多少年，劳动合同解除后的保存期限至少是二年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理
缴纳个人所得税需要扣除五险一金吗
缴纳个人所得税需要扣除五险一金吗，个人在缴纳个人所得税时是需要扣除五险一金的。五险一金包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业
加班费怎样规定
加班费怎样规定，对加班费的规定：劳动者被安排在法定节假日的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；而休息日不补休的加班工资=月工资基数÷全
公司解散孕妇如何劳动仲裁
公司解散孕妇如何劳动仲裁，孕妇如果要在公司解散后申请劳动仲裁的，应当提交书面的仲裁申请和本人依法收集的相关证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据
被公司裁员会怎么补偿
被公司裁员会怎么补偿，被公司裁员会获得下列补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
劳动纠纷怎么去解决
劳动纠纷怎么去解决，劳动纠纷可通过下列方法来解决：双方当事人之间友好协商；向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，在收到
竞业协议限制多久
竞业协议限制多久，竞业协议中限制期限一般以二年为限，超过二年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位
发生工伤事故后应该如何处理
发生工伤事故后应该如何处理，职工发生工伤事故后，单位的相关负责人应该及时将其送往医疗卫生机构治疗；用人单位或者职工要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
竞业限制的时间最长是多久
竞业限制的时间最长是多久，竞业限制的期限最长是不超过二年。劳动者在竞业限制期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也