日常法律问答用人单位单方解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同，用人单位单方解除劳动合同，如果是违法解除的，需要支付给员工赔偿金。赔偿标准为员工在单位每工作一年赔偿二个月的工资。不满一年满半年按二个
婚姻法律 第179页
用人单位恶意拖欠工资_劳动者如何维权
用人单位恶意拖欠工资_劳动者如何维权，若用人单位恶意拖欠工资，劳动者的维权方式包括：1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；2、向仲裁委员会申请仲裁，对
用人单位不签劳动合同如何维权
用人单位不签劳动合同如何维权，用人单位不签劳动合同，劳动者的维权手段包括跟单位协商；如果协商之后，用人单位依然是不签劳动合同，可以到劳动监察部门进行投诉；或者去
用人单位不签劳动合同怎么解决
用人单位不签劳动合同怎么解决，如果用人单位逾期不签劳动合同，劳动者应当与其协商解决；如果协商之后，用人单位还是不签劳动合同，则可以到劳动监察部门进行投诉；或者在
用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办
用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办，如果用人单位非法强迫劳动者劳动，劳动者可以不用提前通知用人单位就可以与其解约，并且因为用人单位强迫劳动属于违法行为，劳动者解除
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法，用人单位规定离职员工不享受年终奖是合法的。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的目的很明确，就是为了奖励员工们在一
用人单位辞退患病员工可以吗
用人单位辞退患病员工可以吗，用人单位一般是不可以随意辞退患病员工的。不管是员工患职业病或者员患的是其他病，只要是处在医疗期间，用人单位就不得以裁员等方式来解除劳
用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗
用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗，用人单位不及时与劳动者签订劳动合同的，也是可以缴纳社保的。缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系，用人单位
用人单位不签订劳动合同要承担的法律责任是什么
用人单位不签订劳动合同要承担的法律责任是什么，用人单位不及时签订劳动合同所要承担的法律责任是向劳动者支付双倍工资。一般最多是11个月的双倍工资，乘以2也就是22
用人单位不发放防暑降温费怎么办
用人单位不发放防暑降温费怎么办，如果用人单位不依法发放防暑降温费的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，有一年的仲裁