日常法律问答用人单位拒签劳动合同赔偿多少
用人单位拒签劳动合同赔偿多少，用人单位拒签劳动合同的，需要向劳动者支付下列赔偿：1、用人单位应当赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资，超过一年未签合同的，则
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用人单位拒签劳动合同赔偿怎么算
用人单位拒签劳动合同赔偿怎么算，用人单位拒签劳动合同的赔偿，是按劳动者的工资来计算的。也就是用人单位不签订劳动合同的，应当支付给劳动者双倍工资，但最多不超过十一
用人单位可以不给员工交社保吗
用人单位可以不给员工交社保吗，用人单位不给员工交社保是不可以的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无
用人单位和劳动者解除合同给予补偿吗
用人单位和劳动者解除合同给予补偿吗，用人单位和劳动者解除合同，如果是由用人单位提出协商解除劳动合同或者单位具有裁员等行为的，需给予劳动者补偿。如果是劳动者主动提
用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同是否有效
用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同是否有效，用人单位或其他人代替劳动者签订劳动合同，若用人单位有充分证据证明代签劳动合同是劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为
用人单位解除合同的条件有哪些
用人单位解除合同的条件有哪些，用人单位解除合同的条件包括：1、劳动者在试用期内的表现不符合其录用条件；2、劳动者违反公司制度；3、给公司带来损害的；4、与其他用
用人单位解除劳动合同的补偿是多少
用人单位解除劳动合同的补偿是多少，用人单位解除劳动合同的补偿是按员工在单位的工作年限来算的，员工每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一个月工资补偿；不
用人单位解除劳动合同纠纷可以申请仲裁吗
用人单位解除劳动合同纠纷可以申请仲裁吗，用人单位与劳动者因解除劳动合同产生纠纷的，可以申请仲裁。双方之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，在劳动
用人单位辞退员工赔偿
用人单位辞退员工赔偿，用人单位违法辞退员工的赔偿应按照经济补偿标准的二倍来计算。二补偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月工资来补偿；不满六
用人单位单方解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同，用人单位单方解除劳动合同，如果是违法解除的，需要支付给员工赔偿金。赔偿标准为员工在单位每工作一年赔偿二个月的工资。不满一年满半年按二个