婚姻法律 第115页

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解除劳动关系有哪些补偿，解除劳动关系主要有经济补偿，但只有在单位具有无过错性辞退劳动者或者主动与劳动者协商一致解约等情形时才有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

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解除劳动关系证明必须放进档案吗，解除劳动关系的证明一般必须放进档案。单位在为劳动者出具解约证明后，应当及时为劳动者转移档案和社保关系，而解约证明一般需放在档案袋

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解除劳动关系证明失业金可以领取吗，携带解除劳动关系的证明可以去领取失业金，但必须符合下列申领条件：1、在失业前与单位累计缴费满一年的；2、非因本人自愿而中断就业

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解除劳动关系可以获得赔偿吗，如果用人单位是违法与劳动者解除劳动关系的，劳动者可以获得赔偿或者要求单位继续与其履行劳动合同，但如果具有单位主动提出并与劳动者协商一

2021-11-14laodongfa阅读(0)赞(0)

解除劳动关系可以要求哪些赔偿，单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求下列赔偿：劳动者每在单位工作一年，可要求单位支付2个月的本人工资作为赔偿；六个月以上不满一年的

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教师请长期病假需要什么手续，教师申请长期病假需要下列手续：个人申请、学校同意、和市局审批等。教师需要停止工作进行医疗时，学校应该根据其本人实际参加工作年限和在本

2021-11-13laodongfa阅读(0)赞(0)

合同到期后不让离职怎么办，劳动合同到期后单位不让离职的，解决办法如下：首先劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。

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合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签，合同到期后如果双方早就决定不续约的，则即使发现怀孕公司也可以不续签。但如果公司还在继续用工，而劳动者怀孕的，则公司不可以不

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合同到期后公司没有续签仍在工作可以赔钱吗，如果合同到期后公司没有续签但劳动者仍在工作的，劳动者是可以要求单位赔钱的。单位应当在超过一个月后向劳动者支付双倍工资，

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国家规定的哺乳期上班时间是怎样安排的，国家对哺乳期内安排上班时间的规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。且用人单位应当在