日常法律问答股骨颈骨折工伤评几级伤残
股骨颈骨折工伤评几级伤残，股骨颈骨折一般能构成十级伤残。但需要申请工伤认定，最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。但如果劳动者受到的伤害与工作原因
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构成轻伤二级要承担怎样的处罚
构成轻伤二级要承担怎样的处罚，行为人构成轻伤二级的要承担下列处罚：涉嫌故意伤害罪的，要承担刑事责任，一般处三年以下有期徒刑或是拘役的。同时受害者可以要求民事赔偿
购房商业贷款可以转公积金贷款吗
购房商业贷款可以转公积金贷款吗，如果符合一定的条件，购房商业贷款可以转成住房公积金贷款。住房公积金贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住
供养直系亲属的含义是什么
供养直系亲属的含义是什么，工亡职工所供养的直系亲属就是指该职工的配偶、子女、父母，而其他近亲属则包括祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。上述子女，包括
构成劳动关系须满足哪些条件
构成劳动关系须满足哪些条件，构成劳动关系需要满足下列条件：1、符合法定资格的主体，指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位；2、客体，指劳动关
公司在试用期后还有正式合同的吗
公司在试用期后还有正式合同的吗，公司在试用期后还有正式合同。公司自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。在试用期内，双方可以签订试用期合同；而在劳动
公司员工不续签劳动合同怎么办
公司员工不续签劳动合同怎么办，如果公司员工不续签劳动合同，公司应当依法与其终止劳动合同，为其结清工资，但不需要向其支付经济补偿。如果是公司不愿意续签劳动合同的，
公司员工自动离职公司可以不发工资吗
公司员工自动离职公司可以不发工资吗，如果员工自动离职，公司不可以不发工资。劳动者上班提供劳动的，就享有获得相应劳动报酬的权利。其可以与用人单位协商办理相关离职手
公司调整岗位违法吗
公司调整岗位违法吗，如果用人单位擅自调整劳动者的工作岗位，一般是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位
公司与员工解除劳动关系经济补偿金该如何支付
公司与员工解除劳动关系经济补偿金该如何支付，公司与员工解除劳动关系，如果依法应支付经济补偿金的，则劳动者在单位工作每满一年，支付一个月的工资；劳动者在本单位工作