日常法律问答公司要求加班可以拒绝吗
公司要求加班可以拒绝吗，公司要求加班，在正常情况下劳动者可以拒绝。公司要求劳动者延长工作时间的，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，并且用人单
婚姻法律 第118页
公司要求无责任离职员工怎么办_公司变相逼退员工怎么办
公司要求无责任离职员工怎么办_公司变相逼退员工怎么办，公司变相逼退员工的，员工可以依法要求赔偿金，赔偿金按经济补偿标准的二倍来算，而经济补偿按劳动者在本单位工作
公司有权单方面解除劳动合同的依据是什么
公司有权单方面解除劳动合同的依据是什么，公司有权单方面解除劳动合同的依据是《劳动法》、《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在
公司调整岗位违法吗
公司调整岗位违法吗，如果用人单位擅自调整劳动者的工作岗位，一般是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位
公司与员工解除劳动关系经济补偿金该如何支付
公司与员工解除劳动关系经济补偿金该如何支付，公司与员工解除劳动关系，如果依法应支付经济补偿金的，则劳动者在单位工作每满一年，支付一个月的工资；劳动者在本单位工作
公司与员工要在多长时间内签合同
公司与员工要在多长时间内签合同，公司与员工一般要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间，还是从正式入职的那天开始算起。自用工之日起一个月内，经用人单位书面
公司拖欠工资可以申请破产吗
公司拖欠工资可以申请破产吗，如果公司拖欠工资的金额较大，同时也满足破产条件的，职工可以以债权人身份申请公司破产。债务人有《企业破产法》第二条规定的情形，可以向人
公司社保开户办理流程
公司社保开户办理流程，公司办理社保开户的流程：1、准备好企业营业执照及副本、组织结构统一代码书；开户银行印鉴卡、企业法人身份复印件（需盖单位公章）；社会保险登记
公司随意调岗违法吗
公司随意调岗违法吗，公司随意调岗是违法的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出
公司提前一个月通知解除劳动合同
公司提前一个月通知解除劳动合同，如果公司采取无过错辞退的方式与劳动者解约的，公司需要提前一个月通知劳动者本人来解除劳动合同或者向其支付代通知金。但如果劳动者存在