日常法律问答拖欠工资劳动仲裁流程怎么走
拖欠工资劳动仲裁流程怎么走，拖欠工资劳动仲裁流程：劳动者向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请；劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭开
劳动法知 第60页
拖欠工人工资无力偿还老板应该怎么办理
拖欠工人工资无力偿还老板应该怎么办理，拖欠工人工资无力偿还，老板与工人为劳务关系的，应当与工人协商处理债务；老板开用人单位，与工人为劳动关系的，由用人单位负责偿
拖欠工资触犯哪条法律法规
拖欠工资触犯哪条法律法规，拖欠工资触犯法条法规包括：《劳动法》第五十条；《工资支付暂行规定》第七条；其他。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得克扣或者
未签合同多久可以辞职
未签合同多久可以辞职，未签合同，用人单位与劳动者不存在劳动关系的，不用辞职；已经存在事实劳动关系的，提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除事实劳动关系。单位
拖欠工资两个月了怎么办理
拖欠工资两个月了怎么办理，拖欠工资两个月了，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向人民法院请求支付令；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员
拖欠工资2个月怎么赔偿
拖欠工资2个月怎么赔偿，拖欠工资2个月的赔偿：劳动行政部门催告单位支付，单位逾期未支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者
拖欠工资补偿金如何计算的
拖欠工资补偿金如何计算的，单位拖欠工资，劳动者单方面解除劳动合同的经济补偿金按以下标准计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者
拖欠工资不发工资打什么电话投诉
拖欠工资不发工资打什么电话投诉，单位拖欠工资或者不发工资的，劳动者可以拨打12333向当地劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令用人单位限期支付，单位逾期不支付的
拖欠工资不给打什么电话投诉最有效
拖欠工资不给打什么电话投诉最有效，拖欠工资不给，打12333向劳动行政部门投诉最有效。劳动行政部门受理后开展调查，发现用人单位拖欠工资的，可以责令用人单位限期支
没有合同拖欠工资不给怎么办最有效的方法
没有合同拖欠工资不给怎么办最有效的方法，没有合同拖欠工资不给，最有效的方法是与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资。协商不成的，劳动者先申请劳动仲裁确认事实劳动