日常法律问答解答参考：
未签合同，用人单位与劳动者不存在劳动关系的，不用辞职；已经存在事实劳动关系的，提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除事实劳动关系。单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，还可以要求单位支付双倍工资。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。