日常法律问答童工犯法怎么处罚的
童工犯法怎么处罚的，童工犯法，分以下情形处罚：违反《民法典》侵害他人权益的，一般由其监护人为其承担侵权责任；违反《治安管理处罚法》，已满十四周岁不满十八周岁的，
劳动法知 第62页
同工不同酬该举报什么部门处理
同工不同酬该举报什么部门处理，同工不同酬该向劳动行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门认为用人单
同工不同酬怎么处罚员工
同工不同酬怎么处罚员工，同工不同酬不能处罚员工，属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲
童工和暑假工的区别在哪
童工和暑假工的区别在哪，童工和暑假工的区别：童工指未满十六周岁的未成年人，暑假工指在校长假期间出来打工的学生，一般已满十六周岁；童工不能与用人单位签订劳动合同，
童工不发工资会怎么样吗
童工不发工资会怎么样吗，童工不发工资，由劳动行政部门责令发放并且不得录用童工，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满
童工不发工资怎么举报他
童工不发工资怎么举报他，童工不发工资，可以通过以下方法向劳动行政部门举报：拨打12333；邮寄电子邮件；直接去办事大厅举报；其他。用人单位不得拖欠劳动者工资，而
工伤停薪留职工资怎么算
工伤停薪留职工资怎么算，工伤停薪留职工资按受工伤前的工资标准支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享
停止缴纳社保会怎么样吗
停止缴纳社保会怎么样吗，停止缴纳社保，分以下情形处理：劳动者离职后停止缴纳的，属于正常现象，单位到社保经办机构办理停缴；用人单位故意不缴纳的，由社会保险费征收机
调岗通知书签字与不签字的区别在哪
调岗通知书签字与不签字的区别在哪，调岗通知书签字与不签字没有区别，这是通知书，不是单位作出变更劳动合同约定内容的要约，而是已经完成变更的通知。调岗属于变更劳动合
调岗降薪不同意怎么办理
调岗降薪不同意怎么办理，调岗降薪不同意，按原劳动合同履行即可。变更劳动合同约定内容，必须由用人单位与劳动者出于真实意思表示协商一致。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之