婚姻法律 第71页

2021-11-19laodongfa阅读(0)赞(0)

对于与工伤认定行政诉讼结果不满意怎么处理，当事人如果对与工伤认定有关的行政诉讼结果不满意的，可以依法向法院提起上诉。人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理

2021-11-17laodongfa阅读(0)赞(0)

员工遭受工伤后如何工伤鉴定，在员工遭受工伤以后，单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认定的申请；用人单位未提出的，工伤

2021-11-17laodongfa阅读(0)赞(0)

工伤需要提供病历本吗，当事人申请工伤认定是需要提供病历本的，同时要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险

2021-11-17laodongfa阅读(0)赞(0)

哪些争议不算作为劳动争议，以下争议不算作劳动争议：个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者对伤残等级鉴定结论或者职

2021-11-17laodongfa阅读(0)赞(0)

解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明，如果用人单位解雇员工，是需要出示解除劳动合同的证明书的，并需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。且用人

2021-11-17laodongfa阅读(0)赞(0)

公司欠我的工资的要怎么办，如果公司欠劳动者的工资，有下列解决方式：与公司协商支付工资；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请

2021-11-17laodongfa阅读(0)赞(0)

工伤鉴定9级公司还可以两年后复核吗，劳动者的工伤被鉴定为九级，两年后一般是不可以申请复核的。自劳动能力鉴定结论作出之日起，工伤劳动者或者其近亲属、所在单位或者经

2021-11-17laodongfa阅读(0)赞(0)

刚签了合同可以进行辞职吗，劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内

2021-11-17laodongfa阅读(0)赞(0)

口头解除劳动合同证据由谁来进行提供，对于口头解除劳动合同的证据，一般是谁主张，谁提供。但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不

2021-11-17laodongfa阅读(0)赞(0)

工作日是可以安排员工加班的吗，用人单位出于生产经营的需要，是可以在工作日安排员工加班的，但应当与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过1小时。工作日安排劳动者延长