日常法律问答被打轻微伤赔偿误工费有哪些标准
被打轻微伤赔偿误工费有哪些标准，受害人被打成轻微伤，误工费的赔偿标准是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计
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不够伤残误工费的还可以赔偿么
不够伤残误工费的还可以赔偿么，即使不构成伤残等级，但劳动者因遭遇人身损害而耽误工作的，侵权责任人仍然要赔偿误工费。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前
酒店童工受伤能进行申请工伤认定吗
酒店童工受伤能进行申请工伤认定吗，酒店童工受伤，一般不能申请进行工伤认定。童工和用人单位之间不成立劳动关系，不能认定工伤，但可以进行劳动能力鉴定，由用人单位来依
单位违法进行解除劳动合同合理吗
单位违法进行解除劳动合同合理吗，单位违法与劳动者解除劳动合同的行为是不合理的。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿
劳动者工伤情形具体有哪些呢
劳动者工伤情形具体有哪些呢，认定劳动者遭遇工伤的具体情形有：劳动者患职业病；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时
退休职工补发工资怎样补
退休职工补发工资怎样补，补发给退休职工的工资一般会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，虽然省内各地因具体情况不同，进展
退休职工丧葬费发放标准
退休职工丧葬费发放标准，退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月。该丧葬费一般由死者的直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情
退休职工死亡抚恤金怎么分配
退休职工死亡抚恤金怎么分配，退休职工死亡抚恤金可参照下列办法来进行分配：死亡抚恤金按照死者生前的工作标准进行发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老
60岁员工为什么要签劳务合同
60岁员工为什么要签劳务合同，60岁员工要签劳务合同的原因一般是该职工已达到法定退休年龄，且已经开始领取养老金，不再适用《劳动法》，而是适用民事法律法规。用人单
退休养老金计算公式请问
退休养老金计算公式请问，计算退休人员的养老金的公式：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金