日常法律问答离休退休区别
离休退休区别，离休和退休有下列区别：1、离休对象为第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部；退休对象为所有企业职员，含个体、灵活就业人员；2、离休后政治待遇
婚姻法律 第208页
离职补偿金是怎样算的
离职补偿金是怎样算的，离职补偿金的算法：如果具有被用人单位无过错辞退等情形，补偿保准是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半
老板一直拖着工资不给怎么办
老板一直拖着工资不给怎么办，老板一直拖着工资不给，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于民事纠纷，当事人可以依法通
离职承诺书一定要签吗
离职承诺书一定要签吗，离职承诺书并不是一定要签。承诺书的性质属于合同，如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真实意愿的反映，并且没有违反相关法律规定
离职公司不给开离职证明怎么办
离职公司不给开离职证明怎么办，给劳动者开离职证明是用人单位的法定义务，如果用人单位不开的话，可以与用人单位协商解决，协商不成，用人单位还是拒绝的，劳动者可以申请
肋骨骨折工伤赔偿标准是多少
肋骨骨折工伤赔偿标准是多少，肋骨骨折工伤赔偿标准：由工伤保险基金按照劳动者本人工资的十一倍来赔偿给劳动者一次性伤残补助金，以及按该省的规定来赔偿医疗费、康复费、
离职当月社保缴纳问题
离职当月社保缴纳问题，劳动者如果是当月的下旬离职的，则当月也要缴纳社保。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是
离休干部抚恤金标准
离休干部抚恤金标准，离休干部的抚恤金标准：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家
老板拖欠工资有欠条怎么办
老板拖欠工资有欠条怎么办，老板拖欠工资而劳动者有欠条的，可以向劳动监察部门投诉也可以凭欠条向法院起诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以投诉
老板拖欠工资怎么讨要
老板拖欠工资怎么讨要，老板拖欠工资，讨要工资的办法是向劳动监察部门投诉举报，或者依法申请调解、申请劳动仲裁。单位不按期或者不足额支付工资的行为属于违法行为，需承