日常法律问答临时工工伤如何认定
临时工工伤如何认定，临时工的工伤认定与正式职工是一样的，用人单位需要在30天内向社保行政部门申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，临时工和亲属可以在一年之内向劳动
婚姻法律 第206页
两个公司合并员工有补偿吗
两个公司合并员工有补偿吗，两个公司合并员工一般是没有补偿的。公司合并，如果劳动合同的内容没有改变，当事人应当接受公司的安排，是没有补偿的。只有出现改变合同的情况
离职手续办理流程图
离职手续办理流程图，办理离职手续的流程：需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请；由部门安排工作交接；交接完成之后，人力资源部同财务部办理保险清
离职拖欠工资怎么投诉
离职拖欠工资怎么投诉，离职时单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。劳动者可以通过劳动保障监察部门或
离职要签解除劳动合同
离职要签解除劳动合同，离职时双方协商一致的，要签解除劳动合同的协议。离职之后，双方就不存在法律意义上劳动关系，并且新公司需要解除劳动关系的说明，因为使用未解除劳
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连续病假包括周六吗
连续病假包括周六吗，计算连续病假的工资时，不包括周六。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单
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两处收入不申报会怎样
两处收入不申报会怎样，个人不申报其两处收入的，需要补缴税款。如果是因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，则税务机关在3年内可以要求纳税人、
脸部烧伤多久可以做工伤鉴定
脸部烧伤多久可以做工伤鉴定，劳动者自己可以脸部烧伤之日起的一年之内申请做工伤鉴定。劳动者因工遭受伤害后，用人单位应自受伤之日起，或者职业病被确诊之日起的一个月内