日常法律问答劳务派遣员工的社保由谁缴纳
劳务派遣员工的社保由谁缴纳，劳务派遣员工的社保由劳务派遣单位缴纳。派遣单位可从其工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳
婚姻法律 第211页
劳务派遣有无固定期限吗
劳务派遣有无固定期限吗，劳务派遣中没有无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但派遣单位只能与劳动者签订二年
劳务派遣五险一金谁交
劳务派遣五险一金谁交，劳务派遣劳动者的五险一金应当由派遣单位来缴纳的。五险一金一般都是由用人单位缴纳，而劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动
劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的
劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的，《劳动合同法》对劳务派遣的规定是劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动派遣由劳务派遣机
劳务派遣要压身份证吗
劳务派遣要压身份证吗，劳务派遣不要压身份证。扣押身份证是违反法律规定的行为。劳务派遣单位不得扣押劳动者的身份证。扣押身份证的劳动单位需要承担法律后果。除了特殊情
劳务派遣是同工同酬吗
劳务派遣是同工同酬吗，劳务派遣工与用工单位的劳动者是同工同酬的。劳务派遣人员的工资待遇由用人单位，即劳务派遣单位支付。工资实行的是与用工单位劳动者同工同酬的支付
劳务派遣工干活受伤_工伤赔偿谁负责
劳务派遣工干活受伤_工伤赔偿谁负责，劳务派遣工干活受伤，工伤赔偿责任一般由劳务派遣单位承担。如果派遣单位为派遣工购买了足额的工伤保险的话，那么相应的赔偿责任就会
劳务合同相关法律规定有哪些
劳务合同相关法律规定有哪些，劳务合同相关法律规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间的关系属于劳务关系，而双方依法签订的协议也是
劳务派遣的五险一金谁交
劳务派遣的五险一金谁交，劳务派遣工的五险一金由派遣单位缴纳。劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保应当由派遣单位缴纳；劳动者个人承担的社会保险费和公积金的部分，
劳务合同违约金多少
劳务合同违约金多少，劳务合同的违约金可以按当事人约定的数额和方式来确定。一般来说如果违约金低于实际损失，当事人可以请求增加违约金，如果违约金高于实际损失，也可以