日常法律问答丧假被扣工资怎么跟领导沟通好
丧假被扣工资怎么跟领导沟通好，丧假被扣工资，直接和领导沟通，要求单位支付丧假工资。单位拒绝发放丧假工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动
劳动法知 第115页
干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿
干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿，干了三个月没签劳动合同离职，用人单位支付两个月双倍工资赔偿。劳动者因为单位违法解除或者违法终止劳动合同离职的，还可以要求单位
三方合同和劳动合同的区别和联系
三方合同和劳动合同的区别和联系，三方合同和劳动合同的区别：三方合同由用人单位、毕业生、高等学校协商签订，劳动合同由用人单位与劳动者协商签订；三方合同适用《普通高
三方劳动合同怎么签的
三方劳动合同怎么签的，没有三方劳动合同的说法。三方合同由毕业生、用人单位和高等学校协商签订，未经学校同意，毕业生擅自签定的无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商签
入职协议跟合同有什么区别吗
入职协议跟合同有什么区别吗，入职协议跟入职合同没区别，只是换种说法，但入职协议跟劳动合同有区别。入职协议属于简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上
入职隐瞒怀孕的员工怎么办理
入职隐瞒怀孕的员工怎么办理，入职隐瞒怀孕的员工，除非特殊岗位，不然劳动合同继续履行。虽然员工未履行如实告知义务，以欺诈手段使得单位违背真实意思表示签订的劳动合同
入职三个月没签合同如何赔偿员工
入职三个月没签合同如何赔偿员工，入职三个月没签合同，支付员工两个月双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当补签并且支付双倍工资。
入职没有签订合同怎么赔偿员工
入职没有签订合同怎么赔偿员工，入职没有签订合同，分以下情形赔偿员工：自用工之日起一个月内未签订，补签后不需要赔偿；超过一个月未满一年的，补签后支付双倍工资赔偿；
入职签订协议有哪些内容
入职签订协议有哪些内容，入职签订协议有以下内容：劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动保护
入职不签劳动合同对劳动者会怎样处罚
入职不签劳动合同对劳动者会怎样处罚，入职不签劳动合同，不会对劳动者作出处罚，而是分以下情形处理：劳动者自用工之日起一个月内故意不签订，单位书面通知劳动者终止劳动