日常法律问答解答参考：
入职隐瞒怀孕的员工，除非特殊岗位，不然劳动合同继续履行。虽然员工未履行如实告知义务，以欺诈手段使得单位违背真实意思表示签订的劳动合同无效，但隐瞒怀孕不影响劳动合同的履行，而且单位不得就业歧视。不过属于孕妇禁忌岗位或者不适合孕妇从事的岗位，入职隐瞒怀孕的，劳动合同无效。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。