日常法律问答劳动仲裁咨询去哪个部门
劳动仲裁咨询去哪个部门，劳动仲裁咨询去当地人社局，劳动争议仲裁委员会属于当地人社局下属机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省
劳动法知 第10页
劳务分包不给钱会怎么样吗
劳务分包不给钱会怎么样吗，劳务分包不给钱，可以通过以下方法解决争议：总承包单位与分别单位协商；向双方共同信赖的第三方或者基层调解组织申请调解；向仲裁协议约定的仲
劳动仲裁请求内容怎么写的
劳动仲裁请求内容怎么写的，劳动仲裁请求内容按以下规定填写：明确具体，具有可操作性，比如请求用人单位支付拖欠工资5000元（其中6月份3000元、7月份2000元
劳动仲裁申请书事实和理由怎么写社保
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劳动仲裁胜诉的几率大吗
劳动仲裁胜诉的几率大吗，劳动仲裁胜诉的几率不一定大。劳动仲裁胜诉的几率受以下因素影响：委托代理人是否具有过硬的业务能力；提交证据是否充分有效；是否属于应当维护当
劳动仲裁受理后成功几率大吗
劳动仲裁受理后成功几率大吗，劳动仲裁受理后成功几率不一定大。劳动仲裁成功几率由以下因素确定：当事人确实存在被侵害相关权益的事实；委托的代理人业务水平是否过硬；提
劳动仲裁程序的流程
劳动仲裁程序的流程，劳动仲裁程序流程：在仲裁时效期间内当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请；劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内决定是否受理；开庭
劳动仲裁书面证据材料
劳动仲裁书面证据材料，劳动仲裁书面证据材料，是指能够证明案件真实情况的文件或其他文字材料。比如证明劳动关系的劳动合同，证明工资的工资条。发生劳动争议，当事人对自
申请劳动仲裁的条件什么情况下不需要劳动仲裁书
申请劳动仲裁的条件什么情况下不需要劳动仲裁书，申请劳动仲裁的条件：用人单位与劳动者存在劳动争议；由用人单位与劳动者申请；在一年仲裁时效期间内申请；向有管辖权的劳
劳动仲裁对方不配合怎么办理
劳动仲裁对方不配合怎么办理，劳动仲裁对方不配合，分以下情形处理：不配合答辩，不影响仲裁程序的进行；不配合出席，无正当理由的，申请人缺席视为撤回仲裁申请，被申请人