日常法律问答解答参考：
劳动仲裁受理后成功几率不一定大。劳动仲裁成功几率由以下因素确定：当事人确实存在被侵害相关权益的事实；委托的代理人业务水平是否过硬；提交终局是否充足、合法；其他。
相关法律：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
仲裁请求和所根据的事实、理由；
证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。