日常法律问答失业后养老保险怎么交
失业后养老保险怎么交，劳动者在失业后可以以灵活就业人员的身份来参加养老保险。每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明
婚姻法律 第58页
辞职后社保怎么处理呢
辞职后社保怎么处理呢，在辞职后劳动者如果找到新用人单位的，原用人单位应当及时为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；未找到用人单位的，可以以灵活就业人员身份，
肋骨骨折伤残鉴定标准有哪些
肋骨骨折伤残鉴定标准有哪些，关于肋骨骨折有下列伤残鉴定标准：十级伤残标准：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合；九级伤
伤残赔偿金计算方法有些什么
伤残赔偿金计算方法有些什么，计算伤残赔偿金的方法：可以根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级计算。计算标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村
试用期不能低于工资的百分之多少?
试用期不能低于工资的百分之多少?，试用期员工的工资不能够低于劳动合同工资的百分之八十，也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资足额支付给劳动者本
怎么签订劳动合同
怎么签订劳动合同，单位与劳动者可按下列流程来签订劳动合同：认真审查劳动者的主体资格，包括劳动者学历、年龄、资格及工作经历等；双方履行告知义务；就劳动合同内容协商
自愿离职有无经济补偿金
自愿离职有无经济补偿金，如果用人单位具有下列情形之一的，劳动者自动离职有经济补偿：未及时足额支付工作；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；用人单位的规章
有病假条才能请病假吗
有病假条才能请病假吗，劳动者一般要有病假条才能请病假。大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假的，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具病假
员工辞职老板不放人怎么办
员工辞职老板不放人怎么办，在员工依法提出辞职后老板不放人的，员工可以和老板协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设
休了探亲假还可以再休年休假吗
休了探亲假还可以再休年休假吗，职工在休了探亲假之后一般还可以再休年休假。但职工有下列情形的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月